谢平纲要看到结果才能放心。

　　他昨天上了一个白班，又通宵加班，还要等到陈秉容他们的核算结果，等于连续工作二十多个小时。

　　这样加班的情况不多，谢平纲是第二次遇到。

　　上次连续加班二十多个小时，是基金公司刚成立没多久，微支付发展迅猛，融资额度暴涨的时候。

　　普通员工是不可能这样玩的，毕竟他们的薪水一般，但谢平纲这样的高级管理，薪水待遇高，承担的自然也更多。

　　杭雨反而更淡定，打发了张越二人后，依旧按照计划工作。

　　另外，杭雨接受了刘盛建的提议，决定重新定义一下微博的发展方向。

　　“正能量”三个字是关键，杭雨相信，只要操作得当，可以在改变微博氛围的同时保持开放性和人数优势。

　　“这次税务局查账给我提了一个醒，咱们要独立自主，却不能完全没有立场，那样的结果是多面不讨好。像我们这样知名的企业，想把什么好处都占了还置身事外，我感觉不太可能。”杭雨说道。

　　“我们只是提供一个平台，至于用户如何交流，这不是我们能控制的。如果非要站队，我估计会破坏微博的原有生态，搞不好就是灭顶之灾。”岳勤说道。

　　“最近技术部正在研究一项新技术，也是基于云计算和大数据技术，开发一款可以统计恶意评论的系统。这套系统如果研发成功，以后我们就可以把那些恶意营销和评论的用户筛选出来，水军将无所遁形。”杭雨说道。

　　“先不说这套系统是否能成功，就算成功了，好像对我们也没什么好处。从某种程度来说，因为有恶意评论，还有各种充满争议的营销文章，我们的社交平台才能那么活跃。反之，如果微博一片叫好的话，我估计用户使用时长会降低很多。社交平台需要争议，没有争议就没有活跃性。”岳勤说道。

　　“难道就没有别的办法提升用户活跃度，非得靠这些争议性的话题吗？我们是否可以打造一个干货满满，靠有用的知识信息来挽留用户的社交平台？”杭雨说道。

　　“这不就是知乎吗，可是据我所知，知乎原本是一个比较封闭的社交平台。而知乎开放以后，整个平台氛围也逐渐变得不那么专业了。微博几个亿用户，想学习的肯定不多，大部分就爱看那些乱七八糟的东西。我们无法改变他们，我们能做的只有迎合他们的喜好。”岳勤说道。

　　“我认为用户的阅览习惯并非不能改变，因为很多用户并不知道他们爱看什么。就好像网络没有出现之前，用户也不知道他们爱看网络。也就是说，我们可以尝试着打造一种全新的社交氛围，但风险很大。因为我们的预定计划是打造一个自媒体盛行的平台，而大部分自媒体都是以营销为目的。事实上，如果没有那

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