“你现在下决心还来得及，在基层磨练几年，当主管肯定没问题。笔％趣％阁ｑｕ能不能回到经理的位置看你的本事，至于去哪个部门，你自己选。”杭雨说道。

　　李桃的想法跟彭铁家差不多，担心回不到原来的位置。

　　杭雨给他一个保障，李桃马上放心许多。

　　“我想去代理部，做线下推广方面的工作。”李桃早就想好了，如果退下来后继续留在调查部，难免有些丢人，去外面做线下推广就不怕人笑话了。

　　而且线下推广跟调查部的工作很像，刚开始就是找调查员去做的。

　　“可以，我们正好缺这方面的人手。”代理部一直在招聘推广员，杭雨又道：“那三个主管，你觉得谁比较适合接替你的位置？”

　　“杨金伟太严厉了，爱骂人，马思远的业绩垫底。孙川的业绩跟杨金伟差不多，而且平易近人，部门里的职员都比较喜欢他。”李桃说道。

　　“恩，我知道了。”杭雨说道。

　　李桃能下定决心从基础开始，杭雨心里十分欣慰。

　　第二天，杭雨就把李桃调到了代理部，成为一名普通的推广员。李桃怀着一种复杂的心情，独自踏上了成都之旅，他的工作地点就是那里。

　　得知李桃退位，调查部的职员都颇为惊奇，毕竟才刚涨工资。

　　“竟然放弃了两万六的高薪，跑去代理部做推广，小瞧了他。”孙川表面上跟李桃和和气气，心里也有点不服的，这下可是刮目相看。

　　紧接而来的便是上位竞争，三个主管都期待着上面的任命。

　　杭雨参考了李桃的建议，又找了几个调查部的职员询问，最终任命孙川为新经理。孙川得到通知后，自然十分喜悦，而杨金伟和马思远则很失望。

　　孙川可不是李桃，他一上位，杨金伟和马思远再努力都很难把他挤下去。杭雨还提拔了一个新的主管，名字叫做霍绵，三十二岁，业务能力很强。

　　类似李桃这种情况，还有一个黄慧君，她也是年龄小身居高位。

　　如今客服部一百二十多号人，不乏经验丰富，业务能力强的职员。她们也一样觊觎黄慧君的位置，给她很大的压力。不过黄慧君跟李桃不一样，她和杭雨的关系没那么好，不敢轻易下来。

　　尽管压力很大，黄慧君还是选择坚持下去，在困境中磨砺自己。黄慧君不说，杭雨也不会要她下来，反正客服部目前运行良好。

　　天气开始凉了，人们换上了暖和的秋衣。

　　江燕公司对衣着有一定要求，首先不能邋遢，男士尽量穿西装皮鞋。女士的服装比较多一些，可以穿各种裙子，不过也要求简洁大方。

　　杭雨当然也要尊重规章，渐渐地他都习惯西装革履了。

　　“雪燕，我想在公司附近买一栋房子，你觉得怎么样？”杭雨对生活品质的要求也提高了，以前住个两室一厅都觉

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