1)第二百三十七章 秋雪燕当董事长_重生之清爽人生
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  眼看秦九珍到了爆发的边缘,杭雨不再刺激她,恢复常态道:“49%和51%的股份,单从股份来看差距并不大,关键在于控股权。笔?趣?阁wWw。biquge。info我跟雪燕加在一起占据大股,为了弥补你,我们可以把总经理的位置让给你,由你来统一规划公司的发展方向。”

  秦九珍颇为心动,依旧不动声色道:“没有绝对控股权,这个总经理只是打工而已。”

  杭雨笑了笑道:“这世上哪有绝对的事情,就算个人控股100%,你也要跟公司其他高管协作。除非你一个职员都不要,自己一个人撑起一家公司,那就没人提意见了。”

  秋雪燕补充道:“一个人撑起一家公司,也要面向市场,要采纳客户的建议。”

  秦九珍沉默了,在这个市场结构当中,注定没有绝对二字。

  她转念一想,创立公司不一定成功,股份越多风险越大。如果拿不到控股权,49%的股份反而吃亏,还不如少拿一点比较好。

  “好,我要30%的股份,剩余你们两个看着办。”秦九珍道。

  “那我投资190万,占19%的股份,雪燕投资510万,占51%的股份。”杭雨说道。

  “我同意。”秋雪燕面露喜色。

  秦九珍见此有点小嫉妒,秋雪燕哪来的钱投资,杭雨摆明了帮她。作为一个大龄未婚女,秦九珍本来就对这方面的事情比较敏感,被杭雨二人合伙欺负一遍后,心里特别苦哔。

  随后他们讨论了一下公司的基本策划,把公司名称确定为联姻。之所以叫联姻公司,是为了弥补网站名称的不足,凸显出相亲业务。

  秋雪燕是董事长兼财务总监,秦九珍是副董事兼总经理,杭雨是人事总监。

  分工很明确,秦九珍负责公司经营管理,并且拥有很大的决策权。秋雪燕身为董事长,再加上掌管财务,实际权力最大。

  杭雨在互联网这块的经验丰富,他的主要任务是指导,以及尽快搭建出公司的人事体系。因为联姻公司还没有正式创办,杭雨直接在江燕公司招聘人手,等他搭建出人事体系后,估计秦九珍也办好手续了。

  “雪燕,回头你跟珍姐把买房的事情办好,我就不去看了。”杭雨说道,他相信秦九珍和秋雪燕的眼光,买个别墅肯定没问题的。

  “好,交给我。”秋雪燕点头。

  “我还没吃早饭,一起去吃个肠粉。”杭雨肚子饿了,

  “不用,气都气饱了。”秦九珍还有怨念,提起包包告辞。

  秦九珍去了工商局办手续,她在政府关系匪浅,这件事交给她最合适。

  吃完早餐后,杭雨到公司工作,秋雪燕则开车回了老家。

  经过几个月的磨蹭,秋雪燕已经考到了驾照。

  “陆陆续续用了两千三百多万,赚回来六百七十多万,现有一千

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