雨不会亏待技术人员的。

　　大致确定分配方案后，杭雨拿出自己写的名单来：“大家看看这份名单，主要是各个经营团队和技术团队的分配方案，有不同意见可以提出来。”

　　杜振华把名单分发下去，自己也拿了一份来看。

　　看到有自己的名字，杜振华也露出微笑。

　　“每个部门经理都有一定股份，但不是按贡献度来分配的。因为贡献度是大数据在公司运用之后，才有的数据，而我看的是从公司创立到现在的贡献。当然，我肯定没有大数据那么准确，所以这套分配方案比较主观。”杭雨解释道。

　　“我也有呢。”杨怡恩说道。

　　她一直认为自己是杭雨的母亲，杭雨的就是自己的，没想到会给她分。

　　“当然有了，你很早就在公司工作，贡献度可不小。”杭雨笑着说道。

　　“恩，还不错。”虽然出乎意料，不过杨怡恩很喜欢。

　　在座的都是经理层以上，都能分到股份。

　　有的分就不错了，何况杭雨还是比较客观的，所以大家对杭雨的分配方案意见不大。唯一比较惊讶的是技术公司，很多基层技术职员都能分股，所以技术公司名额很多。

　　经过会议讨论后，财务部开始核算总公司，小吉祥基金和跨服公司的资产。燕子物流和手机公司，技术公司不能独立，也算到总公司里面。

　　最后核算出总公司的总资产超过五百亿，小吉祥基金的总资产超过两百亿，跨服公司的总资产超过三十亿。核算结果令人震惊，大家只知道江燕公司很多钱了，没想到这么有钱。

　　尤其是小吉祥基金，一家分公司，总资产竟然这么高。

　　小吉祥只有微支付一款产品，而总公司可是算了代购，微博，物流，技术资产等等。核算结果出来后，大家看向谢平纲的眼神顿时不一样了，谢平纲自己都有点不好意思。

　　“我们自己制定股价，总公司的股价就定位，我保留51%的股份，拿四千九百万股出来。杨怡恩分一百万股，陆津十万股，陈岚一万股，黄慧君十三万股，梅书洁十三万股，苏觉敏十八万股，夏明十万股，沈妙芙六万股，萧自力十二万股，江贞三万股，孙川十四万股，姜蓉十四万股，付磊二十万股，关永林十六万股，文易生八万股，聂鹏六万股，韩冬六万股.......”杭雨根据贡献度，以及自己的判断来分股。

　　“六万股，那我就是三千五百多万。”沈妙芙心里算了一下，感觉比较满意。

　　只是跟别人对比的话，沈妙芙还是有点不岔的。

　　技术部无疑是最优待的，一些主管的股份，都比他们这些经理更高。

　　“小吉祥基金公司的股价，按你们的算，元一股，分一亿股。我保留51%的股份，同样拿四千九百万股出来，谢平纲拿四十万股，蔡司拿三十万股......”杭雨接着说道，旁边有人迅速记录下来。

　　因为子公司的股价不一样，所以拿的股份数量不一样，其实总额差不多。

　　“这是我初步规划的股份结构，大家有什么意见，可以开诚布公地谈。”杭雨当然不会一下子就决定了，需要大家来讨论一下，有没有不合理的。

　　他说的那么快，当然不可能完全合理，只是一个大概的分配。

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