“软件园区几个团队的成功，让技术公司和子公司一些技术人员蠢蠢欲动。不少人有了创业的念头，尤其是技术公司，这个月就有十八个人辞职，进了软件园区。我相信有创业念头的，肯定不止这几个离开的，说不定有人一边工作一边做自己的事情。”岳勤说道。
“软件园区的条件太好了，提供设备和三餐，换我都想去试一试。失败了大不了回公司上班，高端技术员不愁没地方要，我们不要等于送给别人。”夏明说道。
“我建议把软件园区的福利减下去，三餐就不要给了，浪费钱。”孙川说道。
“没有的东西好减，有的东西不好减。”姜蓉说道。
杭雨听着他们的讨论，感觉这个问题可大可小。
这年头的年轻人谁不想创业，能在一家公司待十年的很少。
“减得下去也不能减，办软件园区的不止我们一家，为什么我们这里人才最多。除了提供设备外，很重要的原因就是饮食免费，而且还吃的好。你突然把伙食减下去，一方面坏了公司的名声，另一方面软件园区的吸引力也要大减。”夏明说道。
“主要是软件园区离总部太近了，早知道建在别的省，对我们影响会小很多。”岳勤说道。
“现在换地方也来得及，原地址的写字楼都给子公司用，我们在外地建新区。”姜蓉说道。
“不行，软件园区建在外地，岂不是给他人做嫁衣。软件园区虽然会从我们公司吸走一些人才，同时，也会向我们提供大量人才。我们不能只看到离职去园区创业的人，应该看到那些创业失败，来我们公司工作的人。”夏明说道。
“对，利大于弊。”岳勤说道。
几个人一讨论，对这个事儿没什么解决办法。
软件园区不能动，意味着会有更多团队成功，会吸引更多人。
“就这么放任不管，技术部门的辞职率有点高。”姜蓉说道。
有人辞职很正常，但是辞职率太高就不行了。
要是招聘速度赶不上辞职速度，技术部门岂不是要完蛋，别想壮大了。
“上次是投资，这次是投奔。”杭雨微微一笑，说道：“软件园区的吸引力确实大，有钱的想去花钱，有技术的想去创业。虽然影响到了我们自己，但也证明它的成功。”
“那倒是，如果软件园区不成功，也就没人向往它了。”岳勤说道。
“这个问题就跟公司有人去投资一样，堵不如疏，我们要制定完善的规则，管好这个问题。比如技术员辞职去软件园区，要跟他们说明，再回来我们也欢迎，但要从头开始做。”杭雨说道。
“必须从头开始做，这样还不够，必须有其他的措施。”岳勤说道。
“具体措施你们讨论一下，我就不多说了，回头把报告给我。”杭雨说道。
“好的。”岳勤点头。
请收藏：https://m.bqgam.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）